职位描述：
职责描述：
1. 制定公司人事行政管理的政策和制度；
2. 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3. 协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计 提出改进方案；
5. 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6. 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；
7. 日常行政工作的安排和管理；
8. 展会运营工作的管理：搭建商、酒店合作商、货运商、餐饮合作商的挑选及合同的签署；
9. 公司大型活动的组织和管理；
10. 领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 人力资源管理、企业管理相关专业，专科或本科以上学历；
2. 有较强的沟通和表达能力、抗压能力，以及良好的团队合作精神；
3. 5年以上工作经验，2年以上大中型公司人事行政经验；
4. 了解展会行业者优先考虑；
5. 有驾照 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护